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年休假最新规定:带薪休假,乐享生活

年休假是劳动者依法享有的带薪假期,是劳动者休息权的重要体现。近年来,我国的年休假制度不断完善,相关规定也更加明确。本文将为大家介绍年休假的最新规定,帮助大家更好地了解和享受自己的休息权利。
年休假最新规定:带薪休假,乐享生活

1.年休假天数规定

根据《职工带薪年休假条例》规定,职工连续工作满1年后,享受带薪年休假。年休假天数根据职工工作年限而定。工作年限1年至10年者,每年享受5天休假;工作年限10年至20年者,每年享受10天休假;工作年限20年以上者,每年享受15天休假。单位根据生产经营特点和职工具体情况,可以适当延长职工年休假天数。

2.年休假休假时间

年休假休假时间一般为1至2周,也可以根据职工的申请,灵活安排休假时间。但是,年休假不得折算工资,不得用其他形式代替。

3.年休假工资支付

在年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资待遇。也就是说,年休假期间的工资照发,不扣除任何费用。

4.年休假注意事项

① 职工应当在年休假前15日提出休假申请,单位应当在5日内批准。

② 职工在年休假期间,应当遵守单位的规章制度,不得从事损害单位利益的活动。

③ 职工在年休假期间,应当注意安全,防止发生意外事故。

5.年休假相关政策

① 国家法定节假日不计入年休假天数。

② 职工在年休假期间,可以享受交通补贴、食宿补贴等福利待遇。

③ 职工在年休假期间,可以参加单位组织的旅游、娱乐等活动。

标签:年休假、带薪休假、职工休息权、劳动法、劳动合同法

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