兴趣推荐

• 聘用制：一种灵活的用工方式

  2年前: 在如今飞速发展的商业世界中，聘用制正成为一种越来越受欢迎的用工方式。它为企业提供了更灵活的选择，也为求职者提供了更多机会。让我们一起来了解一下聘用制的具体含义和优缺点。

• 劳动合同期限三个月以上不满一年

  2年前: 劳动合同期限三个月以上不满一年，是指劳动者与用人单位通过签订劳动合同并约定劳动合同的有效期为三个月以上不满一年的工作关系。这一类劳动合同常见于临时性、季节性或项目制工作中。让我们了解一下这一类劳动合同的法律法规与注意事项。

• 打工人的权利：深圳劳动法全攻略

  2年前: 深圳，一个充满机遇和挑战的城市，吸引着无数怀揣梦想的年轻人。然而，在追求梦想的过程中，劳动者权益也需要得到保障。深圳劳动法，就是为劳动者争取权益的利器。

• 解读劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知

  2年前: 劳动和社会保障部于2005年发布了《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，旨在进一步明确劳动关系的认定标准，规范劳动合同的签订，维护劳动者的合法权益。本文将对该通知进行解读，帮助大家更好地理解劳动关系的概念及其认定标准。

• 就业失业登记证：就业与失业的证明

  2年前: 就业失业登记证是记录个人就业和失业情况的凭证，是反映劳动者就业状况的重要依据。很多朋友都不是很了解就业失业登记证，甚至申请的流程都不知道，今天，我就给大家科普一下关于就业失业登记证的知识。

• 劳动合同法：保障劳动者权益的法律之盾

  2年前: 劳动合同法是一部重要的法律，它保障了劳动者的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定发展。接下来，我们将详细了解劳动合同法的内容，以及它在保障劳动者权益方面发挥的重要作用。

• 劳动局：守护劳动者权益的卫士

  2年前: 劳动局，一个看似陌生的名字，却与我们的生活息息相关。作为劳动者的权益保障者，劳动局在维护劳动关系和谐、促进社会稳定中发挥着重要作用。今天，就让我们走进劳动局，了解它背后的故事。

• 上海劳动局：守护劳动者的权益，共筑和谐劳动关系

  2年前: 上海劳动局作为上海市人民政府人力资源和社会保障局下属的综合监督管理部门， 肩负着维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重任。在这篇文章中，我们将介绍上海劳动局的主要职责、服务内容、办事指南，以及一些实用的劳动保障小知识，帮助大家更好地了解和维护自己的权益。

• 劳动合同的“二三事”

  2年前: 劳动合同，顾名思义，就是劳动者与用人单位之间为了确立和调整劳动关系而订立的具有民事法律效力的协议。作为劳动关系的“定海神针”，了解并掌握劳动合同的相关知识，能够帮助我们更好地维护自己的合法权益。今天，就带大家来聊聊劳动合同的“二三事”。

• 劳务合同范本：保障劳动者合法权益，实现和谐劳动关系

  2年前: 劳务合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面凭证。一份规范的劳务合同范本对于保障劳动者合法权益，构建和谐劳动关系至关重要。

• 你好，我是劳务协议，很高兴为你服务！

  2年前: 劳动者和用人单位之间的一种协议，用来规范双方之间的劳动关系，通过我，双方可以明确各自的权利和义务，以此来维护双方的合法权益。

• 就业协议书

  2年前: 就业协议书是劳动者与用人单位之间签订的一种书面协议，它是劳动者和用人单位之间建立劳动关系的凭证。就业协议书中应当载明劳动者与用人单位的权利和义务，以及劳动合同的解除条件等内容。

• 每月工资发放时间的规定：你应该知道的权利

  2年前: 每月工资的发放时间是很多上班族非常关心的话题，对于工资发放时间的规定，你了解多少呢？在这篇文章中，我将为你详细介绍每月工资发放时间的相关规定，让你清楚地知道自己的权利。

• 江苏省工资支付条例知多少？

  2年前: 江苏省工资支付条例是一项旨在保障劳动者合法权益的法律法规，明确界定了用人单位支付工资的义务和劳动者的权利。了解江苏省工资支付条例，对于劳动者和用人单位来说都非常重要。

• 劳动法2022年新规：辞退员工如何补偿才合理？

  1年前: 2022年，劳动法迎来了新一轮修订，其中关于辞退员工的补偿问题备受关注。新规定对辞退补偿的计算标准、支付方式以及相关程序等方面都做了详细的规定，旨在保障劳动者的合法权益。今天我们就来详细解读一下劳动法2022年新规定中的辞退补偿政策。

• 劳动合同法咨询：职场萌新必备，保好你的权益

  1年前: 刚踏入职场，各种合同扑面而来，劳动合同更是重中之重。作为职场萌新，搞懂劳动合同法，才能维护好自己的合法权益。今天就来为大家答疑解惑，让你轻松成为劳动合同法小达人！

• 最新劳动合同法全面解读，职场保姆级指南

  1年前: 《劳动合同法》作为劳动者保护自己的法宝，在职场中可谓是必不可少的“法律宝典”。但很多小伙伴可能对它一头雾水，不知道具体内容。没关系，这篇保姆级指南，带你全方位了解最新《劳动合同法》。

• 2008年新劳动合同法：职场新规，护你权益

  1年前: 2008年1月1日起施行的《劳动合同法》，犹如一道强心剂，为广大劳动者的权益保驾护航。它从劳动合同的订立、履行、变更、解除到劳动关系的终止等多个方面，对劳动者和用人单位的权利和义务进行了详细的规定。这对于维护劳动关系的和谐稳定，促进经济社会健康发展，具有十分重要的意义。

• 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

  1年前: 上班族们，都要知道，自用工之日起满一个月不满一年，这意味着什么？