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最新劳动合同法全面解读,职场保姆级指南

《劳动合同法》作为劳动者保护自己的法宝,在职场中可谓是必不可少的“法律宝典”。但很多小伙伴可能对它一头雾水,不知道具体内容。没关系,这篇保姆级指南,带你全方位了解最新《劳动合同法》。
最新劳动合同法全面解读,职场保姆级指南

一、劳动合同的构成与条款

劳动合同包括合同文本和附件,主要条款包括:

  • 合同双方
  • 劳动期限
  • 工作内容
  • 劳动报酬
  • 工作时间
  • 社会保险
  • 违约责任
  • 二、劳动合同的类型

    根据劳动期限,劳动合同分为:

  • 无固定期限合同
  • 固定期限合同
  • 以完成一定工作任务为期限的合同
  • 三、劳动者的权利和义务

    劳动者享有:

  • 获得劳动报酬的权利
  • 享受社会保险的权利
  • 培训和再就业的权利
  • 休息休假的权利
  • 解除合同的权利
  • 劳动者应当履行:

  • 遵守劳动纪律
  • 完成劳动定额
  • 保守商业秘密
  • 四、用人单位的权利和义务

    用人单位享有:

  • 录用和辞退劳动者的权利
  • 制定和修改劳动规章制度的权利
  • 提供劳动条件的义务
  • 支付劳动报酬的义务
  • 保障劳动安全卫生的义务
  • 五、劳动合同的变更和解除

    劳动合同可以因协商一致、法律规定、客观情况变化等原因变更或解除。其中,解除劳动合同需要符合法律规定的条件。

    六、劳动争议的处理

    发生劳动争议时,劳动者可以通过以下途径解决:

  • 向用人单位提出申诉
  • 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
  • 向人民法院提起诉讼
  • 标签:劳动合同法,劳动者权利,用人单位义务,劳动合同变更,劳动争议处理

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