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打工人的好伙伴——劳动法里的年假

累死累活打了一年工,终于盼到带薪休假的时候了!不过,你真的清楚自己休年假的权利吗?今天,咱们就来聊聊劳动法里对年假的那些规定,保证让你休假休得明明白白,开开心心!
打工人的好伙伴——劳动法里的年假

年假多少天?

根据劳动法,职工每年享有带薪年假。具体天数根据工龄来定:

  • 工作满1年不满10年:5天
  • 工作满10年不满20年:10天
  • 工作满20年以上的:15天
  • 什么情况下可以休年假?

    只要你是跟单位签了劳动合同的正式员工,工作满1年,就能休年假了。不过,如果你还在试用期,或者单位有特殊情况(比如生产任务特别紧张),单位可以暂时不安排你休年假,但不能超过一年。

    年假怎么休?

    年假一般是单位统一安排,但如果你有特殊情况,可以跟单位协商调整休假时间。单位不能安排你休年假,或者安排你休年假的通知不到位,你就直接大胆地休吧!

    年假不休怎么办?

    如果你当年不想休年假,可以折算成工资发放。但是要注意,年假折算成工资的,税可比直接休年假多多了!所以,一般建议还是优先休年假,让身体和心灵都好好放松一下。

    标签:劳动法,年假,带薪休假,职工,工龄

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