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加班费: Arbeitnehmer 权益保护宝典

加班,对于很多 Arbeitnehmer 来说,这已经是家常便饭的事情了,加班费自然也就成了热门话题。今天,我们就来聊聊加班费这个 Arbeitnehmer 权益保护的宝典吧~
加班费: Arbeitnehmer 权益保护宝典

作为 Arbeitnehmer,了解工作时间和加班费的规定非常重要。在德国,工作时间是受到法律保护的,通常为每周 40 小时。超过这一时间的劳动,就被视为加班。根据德国 《劳工法》, 加班费一般按每小时 1.5 倍工资支付,在某些情况下甚至可以增加到 2 倍。

但是需要注意的是,加班费并不是强制性的,而是需要在劳动合同或集体协议中明确约定的。这意味着,如果你没有在劳动合同中约定加班费,那么雇主就不需要支付加班费。因此,在签订劳动合同时,一定要注意加班费的约定。

另外,加班费的计算基数是基本工资,不包括奖金、补贴等其他收入。而且,加班费的支付方式可以是金钱,也可以是调休。

标签:加班费,Arbeitnehmer,工作时间,劳动法,权益保护

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