再创佳绩，再展风采——2022年企业工会工作总结
2022年，我们在企业工会的领导下，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导，加强工会自身建设，团结动员广大职工建功立业，为企业改革发展稳定提供了坚强的政治保障和有力支撑。
一、加强政治引领，筑牢思想根基
1.深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，教育引导广大职工坚定理想信念，拥护党的领导，听党话、跟党走。
2.认真落实党建带工建要求，将工会建设纳入企业党建工作总体布局，确保工会工作与党建工作同谋划、同部署、同落实。
3.加强思想政治引领，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工头脑，开展形式多样的思想教育活动，引导职工坚定正确的政治方向。
二、坚持改革创新，深化工会建设
1.深化工会改革创新，积极探索工会工作新模式、新机制，不断提高工会工作科学化水平。
2.加强工会自身建设，健全工会组织体系，完善工会制度，提高工会干部素质，增强工会组织的凝聚力、战斗力。
3.充分发挥工会民主监督作用，畅通职工诉求表达渠道，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展。
三、维护职工权益，保障职工福祉
1.切实维护职工合法权益，依法维护职工的劳动报酬权、休息权、劳动安全卫生权等基本权利，保障职工平等就业和参加社会保险的权利。
2.积极开展集体协商，建立健全企业劳动关系协商协调机制，妥善处理劳动争议，维护企业和谐稳定。
3.大力开展送温暖、献爱心活动，帮助困难职工解决实际问题，让他们感受到工会的关怀和温暖。
四、丰富职工文化生活，活跃职工业余生活
1.广泛开展形式多样的职工文体活动，丰富职工文化生活，活跃职工业余生活，增强职工凝聚力和向心力。
2.组织开展职工旅游、职工运动会、职工文艺汇演等活动，为职工提供展示才华、交流学习的平台。
3.开展职工读书活动，营造书香企业氛围，提升职工文化素质和道德水平。
五、加强工会自身建设，提升工会工作水平
1.加强工会干部队伍建设，选拔培养优秀人才，提升工会干部素质，增强工会干部的服务意识和业务水平。
2.加强工会经费管理，确保工会经费专款专用，合理使用工会经费，提高工会经费使用效益。
3.加强工会信息化建设，运用现代信息技术手段，提高工会工作效率，提升工会工作水平。
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