北京病假工资规定：保障职工权益，维护劳动者合法利益
北京病假工资规定主要体现在《北京市职工病假工资的支付标准和办法》文件中。根据该文件规定，职工患病或者非因工负伤需要治疗的，按照本人工资的标准发给病假工资，其中：
1、患普通疾病或者非因工负伤的职工，病假工资为本人工资的80%；
2、患重大疾病或者手术治疗的职工，病假工资为本人工资的90%；
3、患特别重大疾病或者大手术治疗的职工，病假工资为本人工资的100%。
需要注意的是，病假工资支付的起点时间是从职工持有医疗机构出具的病假证明之日起，支付的终止时间则为职工康复上班之日。
值得一提的是，北京病假工资规定还对职工病假期间的工资支付方式做出了明确规定。根据规定，职工病假的工资应当按月发放，不得拖欠。如果用人单位拖欠职工病假工资，职工可以向劳动保障部门投诉，也可以直接向法院提起诉讼。
北京病假工资规定保障了职工在病假期间的基本生活，维护了劳动者的合法权益。如果职工在病假期间遇到用人单位拖欠工资的情况，一定要及时向有关部门反映，维护自己的合法权益。
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