带薪病假——职工福利用工利器

在我国的薪酬福利管理制度中,带薪病假是一项重要的组成部分。根据《劳动法》的规定,劳动者享有带薪病假的权利。带薪病假的具体实施办法由国家统一规定。根据《企业职工带薪病假实施细则》的规定,职工患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的带薪病假。带薪病假包括:
带薪病假是企业职工的一项基本福利,也是企业用工管理的一项重要制度。带薪病假制度的实施,不仅保障了职工在患病期间的基本生活,也维护了企业的正常生产经营秩序。
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