辞退补偿金:职场中的“分手费”

辞退补偿金的计算
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,劳动者被辞退后,用人单位应当以经济补偿金形式向其支付补偿金,每工作满一年支付一个月工资的经济补偿。不足一年的,按实际工作时间折算。
影响补偿金金额的因素
特殊的补偿金计算方式
领到辞退补偿金后
领到辞退补偿金后,可以用来:
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