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小白必备!试用期劳动合同范本大解密

试用期,对于职场小白来说,是一段既充满期待又有点忐忑的时光。想顺利通过试用期,除了自身努力外,一份清楚明确的试用期劳动合同也是必不可少的。今天,我就给大家送上一份试用期劳动合同范本大礼包,让大家轻松搞定这份重要文件。
小白必备!试用期劳动合同范本大解密

作为一份正式的劳动合同,试用期劳动合同应该包括以下必备条款:

  • 合同双方基本信息:包括用人单位名称、地址、法定代表人,劳动者姓名、身份证号等。
  • 试用期期限:一般不超过六个月,具体期限由用人单位和劳动者协商确定。
  • 试用期内劳动者的权利和义务:明确劳动者的工作岗位、工作时间、工资待遇等,以及劳动者应遵守的规章制度等。
  • 试用期满后劳动合同的续订或解除:明确试用期满后劳动合同的续订或解除条件,保护劳动者的合法权益。
  • 以下是我精选的精华版试用期劳动合同范本:

    范本:

    甲方(用人单位):

    名称:

    地址:

    法定代表人:

    乙方(劳动者):

    姓名:

    身份证号:

    甲乙双方经协商一致,订立本试用期劳动合同如下:

    1. 试用期期限:自年月日起至年月日止。

    2.劳动者岗位:

    试用期间,乙方在甲方担任(岗位名称)一职。

    3.劳动者权利和义务:

    (1) 乙方在试用期间享有甲方依法提供的劳动报酬、福利待遇和其他劳动条件。

    (2) 乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行岗位职责,服从甲方的工作安排。

    4.劳动报酬:

    乙方的月工资为(金额)元,发放方式为(现金/银行转账)

    5.试用期满后劳动合同的续订或解除:

    (1) 甲方经考核认为乙方符合录用条件的,试用期满后与乙方签订正式劳动合同。

    (2) 甲方经考核认为乙方不符合录用条件的,试用期满后解除本合同。

    6.其他约定:

    (根据实际情况补充其他约定)

    7.本合同自双方签字盖章之日起生效。

    甲方(盖章):

    乙方(签字):

    签字盖章后,记得仔细阅读并保管好这份合同哦,它可是保障你试用期权益的重要凭证。另外,还有几点小贴士要提醒大家:

  • 清楚理解合同条款:签合同前,一定要仔细阅读每个条款,不懂的地方及时询问用人单位,避免产生误解。
  • 注意试用期期限:试用期一般不超过六个月,如果用人单位要求延长试用期,一定要谨慎考虑,避免被不合理对待。
  • 保留证据:在试用期内,如果遇到任何问题或纠纷,记得留存相关证据,如工作安排、考核评价等,以备不时之需。
  • 只要掌握了这份试用期劳动合同范本,相信职场小白们都能顺利度过试用期,开启职场的崭新篇章。祝大家求职之路一帆风顺!

    标签:试用期劳动合同,劳动合同范本,试用期,劳动者权利,劳动者义务

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