新劳动法下的年假福利,打工人的快乐源泉

年假的计算方式
根据新劳动法规定,职工连续工作满1年的,享有带薪年假。年假的长短根据职工的工作年限而定,工作年限不满1年的,按照实际工作时间折算年假。
具体年假天数如下:
年假期间的工资待遇
年假期间,用人单位应按职工正常出勤劳动支付工资。也就是说,年假期间拿全薪,合法福利,请放心享受!
年假的休假安排
年假应当由用人单位和职工协商确定,具体休假时间由用人单位依法安排。但要注意,用人单位不得随意调整职工的年假休假时间,而且职工不得放弃年假。
年假不得折算工资
年假是用人单位必须提供的福利,不能用加班费或其他形式折算工资代替。用人单位不得扣发或克扣职工的年假工资。
特别提示:
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