春节在岗7天,真的可以领17天加班费吗?

春节期间上班,可以领双倍工资,这是很多人都知道的。但是,7天上班领17天加班费,这听起来就有点不靠谱了。
首先我们要了解,加班费的计算方式是按照国家相关法律法规执行的。根据《劳动法》第三十六条规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
春节期间属于法定休假日,因此,春节期间上班的加班费应该是按照300%的工资标准计算的。也就是说,你上班7天,应该领到21天的工资(7天工资 + 14天加班费)。
那为什么会有“7天上班领17天加班费”的说法呢?
这可能是因为一些公司为了吸引员工春节期间上班,而采取的宣传手段。他们可能会将“7天上班领17天加班费”理解为:7天上班,加上7天的春节假期,一共是14天,再额外多领3天的加班费,就变成了17天。但这实际上是一种误导,因为春节假期本身并不算加班,而应该属于法定休假。
所以,春节期间上班7天可以领多少加班费,关键要看具体的公司政策和当地劳动法规。
需要注意的是,即使公司有相关政策,也要注意以下几点:
总的来说,春节期间上班可以领到加班费,但具体的金额需要根据公司政策和当地劳动法规进行计算,不要轻信一些不靠谱的宣传。
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