妇女节加班有加班费吗?

根据我国《劳动法》第五十一条规定,用人单位在劳动者法定休息日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
妇女节属于国家法定节日,因此,如果企业安排女职工在妇女节加班,就应当按照以上标准支付加班工资。
然而,需要注意的是,并不是所有行业的员工在妇女节加班都能享有加班费。根据《劳动法》第四十四条规定,以下人员不适用加班工资规定:
因此,如果企业属于以上三种情况,那么女职工在妇女节加班可能无法享有加班费。
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