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清明节不放假违法吗?

清明节是中华民族传统的祭祀节日,也是法定节假日之一。近期,有网友提出了一个有趣的问题:清明节不放假违法吗?今天,我们就来一探究竟。
清明节不放假违法吗?

首先,让我们明确一下我国的法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四条,劳动者享有休息的权利。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

清明节作为法定节假日,属于劳动者依法享有的休息时间。如果用人单位安排劳动者在清明节期间工作,且未安排补休或支付加班工资,则违反了《中华人民共和国劳动法》。

其次,让我们看看相关司法实践。近年来,随着清明节假期逐渐增加,各地法院也曾审理过相关的劳动争议案件。例如,2021年,江苏省南京市中级人民法院审理了一起劳动者因清明节加班未获得加班工资而起诉用人单位的案件。最终,法院判决用人单位支付劳动者加班工资。

综上所述,清明节不放假违法。用人单位应当按照法律规定,安排劳动者在清明节期间休息。如果安排劳动者在清明节期间工作,则应当依法安排补休或支付加班工资。

标签:清明节,法定节假日,劳动者休息权,劳动法,加班工资

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