劳动合同法解读:职场护身符,保你维权不发愁

一、搞懂劳动合同的“身份证”
劳动合同就好比员工在职场的身份证,它详细记载了员工的身份信息、岗位职责、工作时间、工资待遇等重要信息。签订劳动合同时,一定要认真阅读合同内容,确保条款清晰明了,保障自己的合法权益。
二、劳动合同的必备条款
一份完整的劳动合同必须包含以下条款:
三、劳动合同的有效期和解除
劳动合同的有效期一般为一年、三年或无固定期限。用人单位和员工在遵守合同约定的情况下,不得擅自解除合同。
如果用人单位违法解除合同,员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付经济补偿金。如果员工违反劳动合同,用人单位也可以在法定事由下解除合同。
四、用人单位的义务
用人单位必须履行以下义务:
五、员工的义务
员工也必须履行以下义务:
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