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工伤保险条例解读:保障职工合法权益

工伤保险是保护职工在履行工作职责过程中遭受事故伤害或患职业病时获得必要医疗救治和经济补偿的一项重要社会保险制度。工伤保险条例对工伤保险的范围、待遇、责任等方面进行了详细规定,本文将对此进行深入浅出的解读,帮助您全面了解工伤保险的各项保障内容。
工伤保险条例解读:保障职工合法权益

一、工伤保险的范围

工伤保险保障职工在以下情况下遭受的工伤:

  • 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
  • 在工作时间和工作场所外因履行工作职责受到紧急事故伤害的;
  • 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  • 因工作原因受到职业病伤害的。
  • 二、工伤保险待遇

    职工发生工伤事故后,可享受以下工伤保险待遇:

  • 医疗费用:由工伤保险基金支付治疗工伤所需的医疗、康复、费用。
  • 伤残津贴:按工伤职工伤残等级和本人工资支付伤残津贴。
  • 一次性伤残补助金:按照伤残等级一次性发放一定数额的补助金。
  • 抚恤金:职工因工伤死亡的,其家属可获得抚恤金。
  • 供养亲属抚恤金:职工因工伤死亡的,其供养亲属可获得供养亲属抚恤金。
  • 丧葬补助金:职工因工伤死亡的,可获得一次性丧葬补助金。
  • 三、工伤赔偿责任

    发生工伤事故后,用人单位应当承担赔偿责任。用人单位的赔偿责任包括:

  • 支付职工医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、抚恤金、供养亲属抚恤金、丧葬补助金等。
  • 因工伤造成职工死亡的,用人单位应当向其近亲属支付丧葬补助金和一次性工亡补助金。
  • 用人单位违反安全生产规定的,还应当承担相应罚款。
  • 四、工伤认定程序

    职工发生工伤事故后,应当及时向用人单位报告。用人单位应当在规定的时间内向社会保险行政部门申报工伤。社会保险行政部门将对工伤情况进行调查认定,并出具工伤认定决定书。

    标签:工伤保险条例,工伤保险,工伤待遇,工伤赔偿责任,工伤认定程序

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