工伤待遇,争论无妨!

工伤认定:争论的源头
工伤认定是工伤待遇争议的基石。如果职工受伤不被认定为工伤,那也就谈不上相应的待遇补偿。认定工伤时,用人单位和职工往往会因为以下理由产生争论:
待遇标准:停工留薪和伤残等级
如果职工的工伤被认定,他们就有权享受相应的待遇。其中最常见的争议点包括:
处理争议的途径
工伤待遇争议通常可以通过以下途径解决:
维权建议:保留证据,及时维权
在工伤待遇争议中,职工要记住以下几点维权建议:
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