工伤有条理,权益享到底

什么是工伤?
工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者职业病伤害,从而导致暂时或永久丧失劳动能力的事件。
工伤有哪些待遇?
工伤待遇主要包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、交通费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、就业安置费、劳动合同解除经济补偿金等。
如何申请工伤认定?
如果发生工伤,需要在30天内向单位提出工伤认定申请。单位收到申请后,应当在3个工作日内报送工伤认定申请材料。
工伤认定流程
1. 单位提出工伤认定申请
2. 社保经办机构受理并调查
3. 医疗机构出具工伤认定结论
4. 社保经办机构作出工伤认定决定
工伤待遇申领流程
1. 职工申请
2. 单位审核
3. 社保经办机构审核
4. 发放工伤待遇
小贴士
1. 工伤认定和待遇申领都需要准备相应的材料,如劳动合同、受伤证明、医院诊断证明等。
2. 如果对工伤认定决定不服,可以申请复核或提起诉讼。
3. 工伤保险基金是职工的合法权益,任何单位或个人不得侵占或挪用。
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