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工伤保险条例 最新:保障您的权益

工伤保险是保障劳动者在因工发生事故或患职业病时能获得相应赔偿和医疗补助的一项社会保险制度。最新的《工伤保险条例》于2022年1月1日起施行,对工伤保险的保障范围、待遇标准、缴费方式等方面作出了调整。了解最新的《工伤保险条例》,可以帮助您更好地维护自己的权益。
工伤保险条例 最新:保障您的权益

一、工伤保险的保障范围

《工伤保险条例》规定,职工因下列原因遭受事故伤害或患职业病的,可以按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇:

1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2. 在工作时间和工作场所内,因突发事件受到伤害的;

3. 在工作时间和工作场所外,因工作原因受到伤害的;

4. 因工作原因受到职业病伤害的。

二、工伤保险的待遇标准

《工伤保险条例》规定,工伤保险待遇主要包括:

1. 工伤医疗待遇:包括工伤医疗费、住院伙食补助费、交通费等。

2. 工伤津贴:按职工所在单位上年度职工月平均工资的标准发放。

3. 一次性伤残补助金:按职工所在单位上年度职工月平均工资的标准,根据伤残等级发放。

4. 一次性工亡补助金:按职工所在单位上年度职工月平均工资的20倍发放。

5. 供养亲属抚恤金:按职工所在单位上年度职工月平均工资的标准,根据供养亲属的人数发放。

三、工伤保险的缴费方式

《工伤保险条例》规定,工伤保险的缴费方式主要包括单位缴费和个人缴费。单位缴费的比例为职工工资总额的1%,个人缴费的比例为职工工资总额的0.5%。

标签:工伤保险,工伤待遇,工伤赔偿,工伤保险条例

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