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工伤新规9月起施行,职工权益更有保障

9月1日起,新的《工伤保险条例》正式施行。新条例对工伤认定、工伤待遇、劳动者权益保障等方面都做了进一步完善和提升,保障职工权益,维护社会和谐稳定。
工伤新规9月起施行,职工权益更有保障

大家好,我是xxx,对保险话题比较了解,今天给大家讲讲工伤新规。

9月1日起,新的《工伤保险条例》正式施行。新条例对工伤认定、工伤待遇、劳动者权益保障等方面都做了进一步完善和提升,保障职工权益,维护社会和谐稳定。

1. 工伤认定范围扩大

在新条例中,工伤的认定范围进一步扩大,包括以下几种情况:

(1) 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(2) 工作时间前后在工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(3) 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(4) 患职业病的;

(5) 因工外出期间,因工作原因受到事故伤害或者患职业病的。

2. 工伤待遇提高

新条例提高了工伤待遇,包括以下几个方面:

(1) 工伤保险待遇标准提高。工伤保险待遇标准根据职工工资水平和工伤程度确定,最高可达职工工资的100%;

(2) 伤残津贴发放期限延长。伤残津贴的发放期限由原来的24个月延长至36个月;

(3) 一次性伤残补助金标准提高。一次性伤残补助金的标准根据职工伤残等级确定,最高可达职工工资的60个月;

(4) 死亡抚恤金标准提高。死亡抚恤金的标准根据职工工资水平和供养亲属人数确定,最高可达职工工资的60个月。

随着社会经济的不断发展,越来越多的劳动者需要面临职业安全与健康风险,用人单位需要承担对劳动者的安全保障义务。工伤事故不仅给劳工家庭造成了经济损失和精神创伤,更威胁社会的稳定与和谐。此次《工伤保险条例》的实施,进一步扩大了工伤认定范围、提高了工伤待遇,更好的保障了职工权益,让职工在工作中更有保障,也为企业安全生产提供了法律依据,有利于维护社会和谐稳定。

标签:工伤保险,工伤认定,工伤待遇,劳动者权益保障

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