2013劳动法:你的打工权益护身符

1. 加班费翻倍,加班不爽不要钱
加班是打工人的常态,但2013劳动法可不惯着那些想压榨我们的老板。加班费翻倍,法定节假日加班三倍,让你加班费拿到手软。加班不爽,不加班才是打工人的硬道理!
2. 休假权利神圣不可侵犯
想让打工人在周末和节假日加班?做梦!2013劳动法明确规定,法定节假日和周末必须休息,除了特殊情况,谁也别想让我们加班。休息是打工人的权利,谁侵犯谁就是跟法律作对!
3. 试用期保护,不再任人宰割
试用期,打工人的“试金石”,也是老板的“试刀石”。2013劳动法规定,试用期不能超过6个月,而且在试用期内,老板也不能随意解雇员工。这下,打工人在试用期也有了底气,不再任人宰割了。
4. 劳动合同电子化,随时随地查合同
2013劳动法一大亮点,就是把劳动合同电子化了。这意味着啥?意味着打工人在手机上就能查劳动合同,随时随地了解自己的权益。再也不用担心老板把合同藏起来,或者是合同上的“霸王条款”被老板悄悄地换掉了。
5. 协商一致,不再“一言堂”
以前,老板说啥就是啥,打工人的意见根本不重要。但2013劳动法来了,一切都变了。劳动法规定,任何与劳动者切身利益相关的制度,都需要与员工协商一致。老板想单方面搞事情?没门儿!
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