加班费怎么算？别再被“无偿加班”了！
加班，是职场人避不开的话题，也是常态。但你知道吗，加班费可是有规定的！如果你没有拿到加班费，那你可千万别忍气吞声，白白让老板占了便宜！今天，我就来给大家讲讲加班费的计算方法，以及一些相关的法律规定，希望对大家有所帮助。
1.加班费的计算方法
- *工作日加班费的计算方法=基本工资/21.75*1.5加班小时数。
- 休息日加班费的计算方法=基本工资/21.752加班小时数。
- 法定节假日加班费的计算方法=基本工资/21.753*加班小时数。*
其中，基本工资是指员工在标准工作时间内应得的工资，不包括任何津贴、补贴、奖金等。加班小时数是指员工在标准工作时间之外工作的实际小时数。
2.一些相关的法律规定
- 根据《劳动法》，加班费的支付是强制性的。企业必须按照规定支付加班费，如果企业不支付或少支付加班费，员工可以向劳动保障部门投诉。
- 根据《工资支付暂行规定》，加班费应在下一个工资支付日支付给员工。
- 根据《劳动合同法》，员工有拒绝加班的权利。企业不能强迫员工加班，如果员工拒绝加班，企业不能因此而扣发工资或降低员工的绩效考核。
3.遇到无偿加班怎么办？
- 如果遇到企业无偿加班的情况，员工可以向劳动保障部门投诉。
- 员工也可以通过工会或律师的帮助，向企业索要加班费。
- 如果企业拒不支付加班费，员工可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
标签：加班费,工作日加班费,休息日加班费,法定节假日加班费,基本工资,加班小时数
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