劳动争议申请仲裁之时间赛跑

当劳动者与用人单位发生争议时,需要在规定的时间内申请劳动仲裁,否则就会丧失仲裁权。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为:
特殊规定:
举个栗子:
小明和公司因加班费发生争议,从2022年11月1日起停发加班费。如果小明想申请仲裁,需要在2024年10月31日前提出,否则就会错过时效,仲裁机构将不予受理。
计算时效:
时效期间从劳动争议发生之日起计算。劳动争议发生之日的确定,根据不同情况而定:
错过时效怎么办?
如果错过了劳动争议申请仲裁的时效期间,一般情况下将丧失仲裁权。不过,以下情况除外:
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