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劳动法律师在线咨询:维护你的职场权益

在现代职场中,劳动纠纷时有发生。作为职场人,了解劳动法律法规至关重要,而劳动法律师在线咨询服务可以让你足不出户就能获得专业法律指导,维护自己的合法权益。
劳动法律师在线咨询:维护你的职场权益

作为一名在线咨询的劳动法律师,我每天都会收到形形色色的咨询,从劳动合同的签订到劳动争议的解决,应有尽有。下面,我将介绍一些常见问题和对应的解决建议。

问题:我的劳动合同上没有明确写明加班费,公司以各种理由拒绝支付,怎么办?

解答: 《劳动法》规定,用人单位安排劳动者在法定工作时间之外加班的,应当按照不低于本单位职工月工资的150%支付加班费。如果劳动合同中没有约定加班费标准,那么就按照此标准支付。遇到此类问题,你可以先与公司协商解决,若协商不成,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

问题:公司要求我签劳动合同,但合同中有很多霸王条款,我该签吗?

解答: 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的凭证。霸王条款是指劳动合同中损害劳动者合法权益、违反法律规定的条款。如果你发现劳动合同中有霸王条款,可以拒绝签字,并向劳动保障监察部门举报。

问题:我因工受伤,公司拒绝承担赔偿责任,我该怎么办?

解答: 根据《工伤保险条例》,因工受伤的劳动者有权享受工伤保险待遇。如果你因工受伤,公司拒绝承担赔偿责任,你可以向劳动保障监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

除了上述问题外,我还可以提供以下在线咨询服务:

  • 劳动合同的起草、修改、审查
  • 劳动争议的调解、仲裁、诉讼代理
  • 社会保险、住房公积金的咨询和申诉
  • 标签:劳动法律师,在线咨询,劳动合同,加班费,劳动争议,工伤赔偿

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