《防暑降温措施管理办法》解读:高温下的安全卫士

一、管理办法的适用范围
《防暑降温措施管理办法》适用于从事露天作业或者高温作业的劳动者。其中,“露天作业”是指在户外的作业,如建筑、环卫、交通等行业;而“高温作业”是指在高于33℃的环境中从事体力劳动或操作机械的作业。
二、用人单位的义务
用人单位负有保障劳动者防暑降温的义务,具体包括:
三、劳动者的权利
劳动者有权拒绝在高温天气下进行不安全的作业,并有权向有关部门举报用人单位违反防暑降温规定的行为。
四、高温津贴和高温假
在高温作业下工作的劳动者,用人单位应当根据国家规定发放高温津贴。同时,高温天气下,用人单位应当安排劳动者带薪高温假。
五、应急措施
当发生劳动者中暑等突发事件时,用人单位应当立即采取应急措施,如及时拨打120、安排就医等。
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