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企业延长职工工作时间的最高时限是每月?

打工人打工人,打到凌晨四五更。听说最近有人想去问劳动法,有没有规定延长工作时限的最高上限?今天我来给你解答!
企业延长职工工作时间的最高时限是每月?

根据我国《劳动法》第四十一条规定,企业延长职工工作时间的最高时限为每月36小时。这意味着,在正常工作时间的基础上,企业每月最多可以延长职工工作时间36小时。

这36小时的延长工作时间,可不是老板想让员工加班就加班。需要满足以下几个条件:

1. 因生产经营需要:企业要延长工作时间,首先得有正儿八经的生产经营需要,不是老板心血来潮想让员工多干活。

2. 经工会同意:企业要延长工作时间,必须经过工会的同意。工会代表职工的利益,要确保延长工作时间不损害职工的合法权益。

3. 不得超过每月36小时:这个规定可不是可有可无的,它是为了保护职工的健康和休息权。超过这个时限,老板可就要违法了。

4. 支付加班费:员工加班,老板可不是白使唤的,必须按照规定支付加班费。具体加班费的计算方式,可以参考《工资支付暂行规定》。

所以,如果你发现自己这个月的加班时间已经超过了36小时,那可就要跟老板好好聊聊了!超过这个时限,老板不仅要补发加班费,还有可能面临法律制裁。

标签:劳动法,延长工作时间,加班,加班费

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