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揭秘工伤赔偿中的三个"一次性"时间点

工伤赔偿是一个严肃的话题,尤其是涉及到"一次性"赔偿时。了解这三个关键时间点至关重要,它们将决定你能获得多少补偿。做好功课,保护好你的权利!
揭秘工伤赔偿中的三个"一次性"时间点

第一个一次性赔偿时间点:工伤后10日内

这是医嘱认定工伤后,用人单位应一次性支付的治疗工伤的费用,由用人单位承担,包括治疗工伤的医疗费、住院费、康复费等。别小看这笔钱,它可是帮你减轻就医负担的救命稻草。

第二个一次性赔偿时间点:工伤认定后60日内

在治疗期间,如果出现伤情变化或被鉴定为伤残,用人单位应根据劳动能力鉴定结果一次性支付伤残就业补助金,弥补你因伤残导致劳动能力下降而失去的收入。这笔钱是帮助你度过这段艰难时期的保障。

第三个一次性赔偿时间点:劳动合同终止后

若因工伤造成劳动合同终止,用人单位应一次性支付解除劳动合同的经济补偿金。这笔钱是用于赔偿你因工伤而提前解除劳动合同所造成的经济损失,涵盖补偿金、工资差等内容。它将成为你重返职场或开始新生活的垫脚石。

标签:工伤赔偿,一次性赔偿,工伤认定,伤残就业补助金,劳动合同终止

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