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工伤赔偿协议书范本指南:保障权益、化解纷争

遭遇工伤,无人幸免。正确处理工伤赔偿,既能维护自身权益,也能化解与用人单位的纷争。掌握一份详尽的工伤赔偿协议书范本,是保障权益、促进双方和解的关键。本文将为您提供一份全面的工伤赔偿协议书范本,帮您化解工伤难题。
工伤赔偿协议书范本指南:保障权益、化解纷争

一、工伤赔偿协议书范本

[工伤赔偿协议书签订地:_____________]

[甲方(用人单位):_____________]

[乙方(受害者):_____________]

第一条

乙方在[工作岗位]于[受伤时间]因公负伤,经[医疗机构]诊断为[伤情诊断],属于工伤。

第二条

根据《工伤保险条例》等相关法规,甲方应向乙方支付以下赔偿费用:

1. 医疗费:____________元;

2. 住院伙食补助费:____________元;

3. 营养费:____________元;

4. 交通费:____________元;

5. 一次性伤残补助金:____________元;

6. 一次性工伤医疗补助金:____________元;

7. 工伤赔偿金:____________元;

8. 伤残津贴:____________元/月。

第三条

甲方应按时足额向乙方支付赔偿费用。如因特殊情况不能按时支付,甲方应向乙方解释原因并协商支付方式。

第四条

乙方对赔偿费用使用有监督权。甲方应向乙方提供费用明细并接受乙方的监督。

第五条

签订本协议后,乙方对甲方的赔偿不再另行主张。如乙方因工伤导致残疾或死亡,其家属可凭相关证明向甲方索赔。

第六条

本协议自双方签字之日起生效。

甲方(盖章):_____________乙方(签字):_____________

日期:____________日期:____________

二、提示事项

1. 协议应载明工伤事实、伤情诊断、赔偿金额等关键信息。

2. 赔偿金额应以劳动合同工资标准和工伤鉴定等级为依据。

3. 协议应体现双方自愿协商一致的原则,不得有欺诈、胁迫等违法行为。

4. 如双方对赔偿金额或其他条款有争议,可通过协商或仲裁方式解决。

5. 协议签订后,双方应各执一份,妥善保管。

标签:工伤赔偿,工伤保险,工伤协议,劳动仲裁,劳动争议

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