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保洁员合同:清洁约定,共创和谐

保洁员合同是劳务合同的一种,具有法律效力。签订保洁员合同,可以保障保洁员和雇主的合法权益,促进双方友好合作。本文将为大家介绍保洁员合同的内容和注意事项,帮助大家更加了解保洁员合同。
保洁员合同:清洁约定,共创和谐

保洁员合同主要包括以下内容:

1. 合同双方:合同双方为保洁员和雇主。

2. 服务内容:合同中应明确规定保洁员的服务内容,如清洁保洁员为地方清扫、擦拭、拖地等。

3. 劳动报酬:合同中应明确规定保洁员的劳动报酬,包括工资、奖金、津贴等。

4. 工作时间:合同中应明确规定保洁员的工作时间,包括工作时间和休息时间。

5. 工作地点:合同中应明确规定保洁员的工作地点。

6. 合同期限:合同中应明确规定合同的期限。

7. 违约责任:合同中应明确规定违约责任,以保障双方合法权益。

在签订保洁员合同时,应注意以下事项:

1. 仔细阅读合同条款:在签订合同之前,应仔细阅读合同条款,确保自己充分了解合同内容。

2. 协商合同条款:在签订合同之前,可以与对方协商合同条款,以使合同更加符合自己的要求。

3. 保留合同副本:在签订合同之后,应保留一份合同副本,以备日后查阅。

保洁员合同是保障保洁员和雇主合法权益的重要依据,因此在签订保洁员合同时,应严格按照合同法有关规定进行。

标签:保洁员合同,劳动合同,服务内容,劳动报酬,工作时间,工作地点,合同期限,违约责任

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