用人单位违反女职工劳动保护特别规定

用人单位违反女职工劳动保护特别规定的行为主要有以下几种:
用人单位违反女职工劳动保护特别规定的行为不仅损害了女职工的合法权益,也影响了社会的和谐稳定。因此,需要加强对用人单位的监督和管理,严肃查处违法行为,切实保障女职工的合法权益。
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