劳动合同的种类大揭秘
1. 无固定期限劳动合同
顾名思义，无固定期限劳动合同没有明确的劳动期限，劳动关系存续至劳动者终止劳动合同或退休等法定情形发生为止。这种合同类型通常适用于劳动者技能水平较高、工作稳定性较好的情况。
2. 固定期限劳动合同
固定期限劳动合同约定了明确的劳动期限，劳动关系在劳动期限届满时终止。这种合同类型适用于暂时性、辅助性或季节性的工作，以及因特殊情况需要与劳动者订立一定期限劳动合同的情况。
3. 实习期劳动合同
实习期劳动合同是为初次就业的劳动者或未满一定年龄的劳动者提供的合同类型。实习期期限不超过一年，期间劳动者享受与正式员工类似的劳动待遇，但同时承担一定的培训和考核义务。
4. 劳务派遣劳动合同
劳务派遣劳动合同是指劳务派遣单位与派遣劳动者订立的劳动合同，派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动。这种合同类型适用于需要临时性、辅助性或非核心工作岗位工作人员的情况。
5. 灵活就业劳动合同
灵活就业劳动合同是一种新型劳动合同，突破了传统劳动合同的时空限制，允许劳动者自主选择工作时间、地点和工作方式。这种合同类型适用于自由职业者、兼职人员等群体。
6. 岗位外派劳动合同
岗位外派劳动合同是指用人单位将其劳动者派遣到其他单位工作，由用人单位向劳动者支付工资并承担劳动保险和福利待遇的合同类型。这种合同类型适用于需要专业技术或者技能，且需要在不同单位之间流动的工作岗位。
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