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无固定期限劳动合同:稳定工作不迷路

都说“工作是工作的,生活是生活的”,可当生活和工作撞了个满怀,打工人该咋办?临时工?合同工?这些都不能真正解决问题啊!想要拥有稳定的事业发展,必须从有始有终的无固定期限劳动合同开始!接下来就听我给大家好好讲讲这无固定期限劳动合同咋回事儿吧~
无固定期限劳动合同:稳定工作不迷路

所谓无固定期限劳动合同,就是指在劳动合同期限内,劳动者和用人单位都享有各自权利和义务,直到劳动合同终止之日为止的一种劳动合同形式。它最大的特点就是:没有固定期限!从你签下无固定期限劳动合同的那一刻开始,这份工作就要陪你到天荒地老海枯石烂啦~

无固定期限劳动合同有啥好处呢?好处那可是多到数不清!首先,它能给你稳定的工作保障,让你不用整天担心失业;其次,它还能让你享受各种劳动权益,比如带薪休假、加班费、五险一金等等;最后,它还能让你获得职业发展机会,让你在公司里稳步晋升,实现自我价值。

当然,无固定期限劳动合同也有相应的限制,比如说,在劳动合同存续期间,你不能随意离职,需要提前30天提出书面辞职报告;另外,在以下几种情况下,用人单位可以与你解除劳动合同:一是严重违反劳动纪律的;二是损害公司财产的;三是严重失职、营私舞弊的;四是因身体原因不能胜任工作的;五是其他用人单位依法解除劳动合同的。

总的来说,无固定期限劳动合同是保障劳动者权益的一大重要举措,如果你想拥有一份稳定的事业发展,那么无固定期限劳动合同就是你的不二之选!

标签:无固定期限劳动合同,劳动保障,劳动权益,职业发展

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