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劳动权益,不容侵害!

作为一枚勤勤恳恳的打工仔/打工妹,除了数着日子等发薪,我们也要时刻关注自己的劳动权益,毕竟谁的钱都不是大风刮来的!今天,我们就来聊聊劳动者权益保护那些事儿。
劳动权益,不容侵害!

劳动合同:白纸黑字,保障在先

劳动合同可是咱打工人的护身符!里面详细规定了咱的工资待遇、工作时间、社会保险等重要信息。签合同之前可得擦亮眼睛,别让黑心老板钻了空子。

工资发放:一分不少,按时到账

按时足额发放工资,这是老板的基本义务。可有些老板就是想耍赖,拖欠工资、克扣工资,这些行为可都是违法的!遇到了这样的老板,咱可不能忍气吞声,拿起法律武器捍卫自己的权益。

社会保险:五险一金,保障未来

社会保险可不是小事,涵盖了医疗、养老、工伤等多个方面,为咱的未来保驾护航。老板有义务为咱们缴纳社保,如果他们偷奸耍滑,咱也得较真儿!

工作时间:劳逸结合,健康第一

老板不能强制咱加班,超过每天的标准工作时间,可得支付加班费。而且,连续工作的时间也不能太长,不然咱们的身体会吃不消。当然,特殊情况下,比如公司有急事,老板征得咱同意,那咱也应该配合一下。

休息休假:放松身心,恢复精力

休息休假是劳动者应得的权利!每周双休,每年带薪休假,这些可都是法律规定的。老板不能无故拒绝咱的休假申请,也不能安排咱们在休息日工作。

劳动纠纷:拿起法律武器,维护权益

如果咱们的劳动权益受到侵害,千万别窝囊,拿起法律武器维护自己的合法权益。可以向劳动监察大队举报,也可以向法院提起诉讼。记得收集好证据,比如合同、工资条、打卡记录等。

标签:劳动权益,劳动合同,工资发放,社会保险,工作时间,休息休假,劳动纠纷

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