单位鉴定评语：写出亮点，成就看得见
1. 客观公正，实事求是
单位鉴定评语应基于员工的实际工作表现，客观公正地反映其优缺点。避免主观臆断和偏颇，做到有理有据，让员工心服口服。
2. 突出亮点，表扬优点
单位鉴定评语不宜千篇一律，应针对每位员工的具体情况，突出他们的亮点和优点。比如，员工善于团队合作，就能表扬其“善于协调，团队凝聚力强”；员工工作勤奋，就能肯定其“任劳任怨，追求卓越”。
3. 虚心纳谏，指明不足
除了表扬优点，单位鉴定评语还应虚心纳谏，指明员工存在的不足。需要注意的是，批评要讲究艺术，避免打击员工的自信心。可以委婉地表达，并提出改进的建议，帮助员工扬长避短。
4. 鼓励进步，展望未来
单位鉴定评语不仅是总结过去，更要展望未来。除了总结员工的成绩，还应鼓励他们继续进步，提出更高的目标。比如，可以写道：“相信在今后的工作中，xxx同志会再接再厉，取得更大的成就。”
5. 言简意赅，重点突出
单位鉴定评语宜言简意赅，重点突出。避免冗长的空话套话，让员工一目了然地看出自己的优缺点和发展方向。
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