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带薪年假:国家规定让你休息也能拿钱

俗话说,身体是革命的本钱,只有劳逸结合,才能保持高涨的战斗力。法律保障,休息也能拿钱,下面就让我们来了解一下带薪年假的国家规定吧!
带薪年假:国家规定让你休息也能拿钱

作为一名职场打工人,我们每年都可以享受带薪年假,这是国家对劳动者休息权的保障。根据我国《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定,符合以下条件的劳动者可以享受带薪年假:

  • 已连续工作1年以上;
  • 已与用人单位建立劳动关系。
  • 带薪年假的时长根据工龄的长短而有所不同:

  • 工龄1-10年,年假5天;
  • 工龄10-20年,年假10天;
  • 工龄20年以上,年假15天。
  • 对于特殊情况的劳动者,国家还规定了更长的年假,例如:

  • 未成年工(16-18周岁),年假30天;
  • 从事高温、低温、井下、有毒等特殊工种的劳动者,年假增加10-15天。
  • 值得注意的是,带薪年假并不是由用人单位自愿发放的,而是法定的休息休假制度。用人单位不得克扣或变相扣除劳动者的带薪年假。如果用人单位违反规定,劳动者可以向劳动行政部门投诉举报。

    带薪年假不仅是劳动者的权利,也是用人单位的义务。单位应积极安排职工休假,保证职工的身心健康和工作效率。对于休假期间的工资,单位不得克扣或降低标准。

    说了这么多,大家对于带薪年假应该都了解了吧?想要休息拿钱两不误,请务必牢记国家规定,维护自己的合法权益哦!

    标签:带薪年假,国家规定,工龄,劳动者,用人单位

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