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劳务用工合同范本:保障劳动者权益的贴心指南

各位老板和劳动者们,注意啦!劳务用工合同是维护你们合法权益的护身符。别再犯懒偷省,现在就跟我来学习劳务用工合同范本,轻松搞定用工难题,让劳动关系更和谐!
劳务用工合同范本:保障劳动者权益的贴心指南

什么是劳务用工合同?

劳务用工合同是一份由用人单位和劳动者双方签订的协议,明确双方在劳动关系中的权利、义务和责任。白话点说,就是你们俩约定好,我给你干活,你给我发工资,还有些其他杂七杂八的规定,都白纸黑字写下来,谁都不能耍赖。

劳务用工合同范本内容

范本里一般会包含以下内容:

  • 合同双方信息:包括用人单位名称、法定代表人、住所,劳动者姓名、身份证号,别写错了啊,不然以后找你要钱都找不到。
  • 用工形式:全日制还是非全日制,这个决定了你啥时候可以下班,有没有加班费。
  • 工作内容:具体负责啥工作,不能写得太含糊,不然以后老板让你刷厕所你都没话说。
  • 工作时间:每天工作几个小时,每周休息几天,都要说清楚。
  • 工资报酬:每月拿多少钱,发啥补贴,奖金怎么算,都要写得明明白白,别到时老板说没钱发工资,让你白干。
  • 劳动纪律:上班迟到旷工啥的,有什么处罚,也要提前约定好。
  • 社会保险:老板帮你交啥保险,交多少,不能漏交,不然以后老了没钱养老。
  • 劳动争议解决办法:万一闹矛盾了,怎么解决,是找劳动仲裁还是走法院,都写清楚,免得扯皮。
  • 劳务用工合同的重要性

  • 保障劳动者合法权益:合同是保护你们劳动者的利器,有了它,老板不能随意辞退你、克扣你工资。
  • 避免用工纠纷:啥都白纸黑字写清楚了,以后有啥事照合同办事,省得争吵上火。
  • 促进劳动关系和谐:双方都清楚自己的权利义务,干起活来也更有底气,更不容易闹矛盾。
  • 标签:劳务用工合同,劳动合同,劳动关系,用工规定,工资报酬,劳动争议

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