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劳动仲裁部门的锦囊妙计

工作中遇到劳资纠纷怎么办?别慌,劳动仲裁部门来帮你。作为一名资深劳动仲裁员,我来给大家支几招,助你维护自己的合法权益。
劳动仲裁部门的锦囊妙计

一、遇到纠纷莫慌张,收集证据要及时

遇到劳资纠纷,切莫冲动行事。冷静下来,及时收集保存相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据是你在仲裁中举证的关键。

二、申请仲裁有期限,错过时间悔晚矣

劳动仲裁是有期限的,一般为自劳动争议发生之日起一年内。错过这个期限,你的仲裁请求将不予受理。因此,遇到问题要及时向仲裁部门申请仲裁,千万别拖延。

三、仲裁程序要走对,保护权益有章可循

仲裁程序分为立案、开庭审理、调解、裁决等阶段。每个阶段都有需要注意的事项,例如,立案时需要提交申请书和相关证据,开庭时应当如实陈述事实,提交证据。

四、讲理也要讲证据,仲裁裁决有理有据

仲裁裁决是基于证据的,没有证据的支持,再有道理的主张也难以得到认可。因此,在仲裁过程中,要重点提供有利于自己的证据,并做好陈述和质证。

五、裁决不满可上诉,维护权益不妥协

对仲裁裁决不服的,可以向法院提起上诉。但要注意,上诉期限为自收到裁决书之日起15日内。超过这个期限,裁决将发生法律效力。

标签:劳动仲裁,劳资纠纷,证据收集,仲裁程序,裁决上诉

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