哺乳假规定 2013:保障职场妈妈的权益

哺乳假的定义和规定
哺乳假是指女职工在产假结束后至婴儿周岁期间,在工作时间内坚持母乳喂养的,用人单位应当为其安排每天1小时的哺乳时间。
哺乳假申请流程
符合条件的女职工,可以在婴儿出生后向用人单位提交哺乳假申请。申请材料包括:
哺乳时间安排
哺乳时间原则上安排在工作时间内。如果工作条件不允许,可以协商安排在午休时间或其他休息时间。
哺乳室的设置
用人单位应当为哺乳女职工提供符合卫生标准的哺乳室。哺乳室应配备舒适的座椅、电源插座和婴儿护理设施。
哺乳假期间的工资福利
哺乳假期间,女职工享受与产假期间相同的工资福利待遇。
特殊情况下的哺乳假
对于剖宫产或早产等特殊情况,哺乳期可以适当延长。
违反规定惩罚
用人单位违反哺乳假规定,由人力资源和社会保障部门责令其改正,并处以罚款。
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