最傻的一种员工离职

前几天,我遇到一个朋友,他所在的公司最近有好几个员工离职了。其中有一个员工,离职的方式让人大跌眼镜。
事情是这样的,这个员工平时工作挺卖力的,但最近一段时间,他的状态不太好,经常迟到早退,工作效率也下降了。领导找他谈话,问他是不是有什么困难,需不需要帮助,他都说没有。
就在大家以为他只是状态不好时,有一天他突然就离职了,而且没有任何征兆。既没有向领导提出辞职,也没有跟同事告别,就这么悄无声息地走了。
他的同事都很纳闷,不知道他为什么要这么做。后来,有人试着联系他,但他的电话关机了,微信也不回。就这样,他就像人間蒸發了一樣,再也没有出現過。
这种不明不白的离职方式,不仅让他的同事和领导一头雾水,也给公司造成了很多麻烦。他的工作需要交接,但没有人知道他都做了些什么。他的客户也找不到他,导致公司的信誉受损。
其实,员工离职是很正常的事情,但起码应该有一个正当的理由和合法的程序。这样不明不白的离职,不仅对自己不利,也会给公司带来很多麻烦。
所以,如果你想离职,一定要提前做好规划,跟领导和同事沟通好,把工作交接清楚,这样才能体面地离开,给自己和公司都留下一个好的印象。
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