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胖东来回应保洁工资7000元:不考虑利润,只考虑人的价值

近期,胖东来创始人于东来的一封内部信曝光,信中透露,胖东来保洁人员的平均工资已经达到7000元,远高于行业平均水平。此消息引发热议,也让胖东来的经营理念再次受到关注。
胖东来回应保洁工资7000元:不考虑利润,只考虑人的价值

胖东来是一家创立于河南的民营企业,以其超高的员工福利和人性化管理而著称。早在2009年,胖东来就为员工缴纳五险一金,并提供住房公积金、年度体检、免费旅游等福利。如今,胖东来员工的平均工资已超过10000元,保洁人员的平均工资更是高达7000元。

对于如此高的保洁工资,于东来在内部信中表示,他不考虑利润,只考虑人的价值。他认为,保洁人员是企业不可或缺的一环,他们付出的劳动应该得到合理的回报。

胖东来的经营理念得到了许多人的认可。有网友评论说,胖东来真正体现了“以人为本”的企业精神,值得其他企业学习。也有人认为,胖东来的高福利可能导致企业运营成本上升,从而影响利润。

不过,胖东来的财务数据显示,尽管保洁工资很高,但公司的利润率仍然保持在较高的水平。这表明,胖东来的人性化管理不仅没有影响利润,反而促进了企业的发展。

胖东来的案例启示我们,企业在追求利润的同时,也应该重视员工的福祉。只有员工得到了尊重和保障,企业才能真正实现可持续发展。

标签:胖东来,保洁工资,于东来,人性化管理,员工福利

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