人力资源管理:打造一支赋能成功的团队

人力资源管理的定义
HRM 是组织管理人员、招聘、培训、开发、薪酬、福利和绩效管理的持续过程。它确保员工队伍与组织战略保持一致,并为员工创造一个能让他们茁壮成长和取得成功的环境。
人力资源管理的四大支柱
HRM 扎根于四大相互关联的支柱:
赋能团队和推动成功
有效的 HRM 能赋能团队和推动业务成功,具体如下:
结语
人力资源管理是现代商业不可或缺的组成部分。通过战略对齐、人才获取、人才培养和绩效管理,它赋能团队,促进创新,推动业务成功。通过拥抱 HRM 的原则,企业可以释放员工的潜力,创造一支敬业、高效且有韧性的团队,以应对未来的挑战并实现卓越的业绩。
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