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深化干部人事制度改革,党建人事焕新颜

作为党和国家事业发展的基石,干部队伍建设至关重要。近年来,党中央深入推进干部人事制度改革,以壮大年轻干部队伍、锻造高素质干部铁军为目标,为党建人事赋予勃勃生机与澎湃动力。
深化干部人事制度改革,党建人事焕新颜

激活队伍,注入年轻血液

深化干部人事制度改革,打破以往论资排辈的惯例,大刀阔斧地提拔优秀年轻干部走上领导岗位。这些年轻干部思维敏捷、创新意识强,代表着党建人事的未来与希望,他们如同一股清风,为干部队伍注入新的活力。

科学选拔,守住选人用人关

改革完善选拔任用机制,坚持德才兼备、以德为先,拓宽选人视野,打破选人用人中的障碍和偏见。通过公开竞聘、民主推荐等形式,择优选拔品德高尚、能力过硬的干部,守住选人用人的政治关、能力关、廉洁关。

改革培养,打造高素质干部队伍

立足新时代干部队伍建设要求,改革干部教育培训体系,注重培养干部政治素养、专业能力、宏观思维等,通过专题培训、实践锻炼、交流研讨等方式,全面提升干部综合素质。打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的高素质干部队伍。

强化监督,严明纪律规矩

坚持严管厚爱相结合,强化对干部的监督管理,严肃查处违规违纪行为。建立完善的监督机制,发挥纪检监察、组织部门等监督力量,对干部履职情况进行全方位、立体式监督,营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

标签:干部人事制度改革,年轻干部,选拔任用,培养培训,监督管理

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