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国企小强:没了“铁饭碗”,违纪就要下岗啦!

国企职工们,你们的“铁饭碗”已经不再“铁”了!新的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》即将出炉,违法乱纪的职工将面临被辞退的风险。别以为国企工作就高枕无忧啦,从今天起,我们一起看看,哪些行为会让国企小强们丢掉“饭碗”。
国企小强:没了“铁饭碗”,违纪就要下岗啦!

小伙伴们,为了让大家更好理解这个新规定,我用通俗易懂的语言给大家讲一讲。

新规定主要针对这么几类违纪行为:

  • 危害国家安全和利益的:比如泄露国家机密、从事间谍活动等等。
  • 贪污受贿、挪用公款的:这个就不用多说了,国企职工也要遵纪守法,不能搞贪污腐败那一套。
  • 严重违反职业道德和企业规章制度的:比如上班时间打游戏、旷工、不服从领导安排等等。如果情节严重,也有可能被辞退哦。
  • 构成犯罪的:这一点就更严重了,如果国企职工犯罪了,那是肯定要被辞退的,还可能要承担法律责任。
  • 新规定不仅明确了违纪行为,还规定了相应的辞退程序:

  • 首先,企业要对违纪职工进行调查核实,收集证据。
  • 然后,要召开职工代表大会或者全体职工大会,讨论决定是否辞退。
  • 最后,由企业领导做出辞退决定,并通知职工本人。
  • 需要注意的是,以下几种情况不能辞退:

  • 在法定休假、产假、病假期间的职工。
  • 工伤职工。
  • 正在接受劳动教养的职工。
  • 享受法律规定的特殊保护的职工。
  • 最后,我想说的是,国企职工们一定要提高自己的职业道德素养,遵守企业的规章制度,洁身自好,才能保住自己的“饭碗”。毕竟,违法乱纪不光丢人,还可能丢了工作哦!

    标签:国营企业,辞退,违纪职工,铁饭碗

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