工伤保险缴费——单位的责任和职工的保障

工伤保险缴费义务
根据我国《工伤保险条例》,用人单位对本单位全部职工都有为其缴纳工伤保险的义务。缴费比例的确定以职工工资为基数,按照国家规定的费率计算。
工伤保险缴费比例
工伤保险缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异。国家将行业划分为不同等级,对应不同的缴费比例。目前,工伤保险缴费比例分为18个等级,从0.2%到20%不等。
如何确定缴费等级
用人单位可以根据《工伤保险行业分类与代码》对照本单位所属行业确定缴费等级。具体方法是:以企业生产经营活动为准,确定本企业主要生产经营活动所属的行业;再根据所属行业确定对应的缴费等级。
缴费基数
工伤保险缴费基数是职工本人上一年度的月平均工资。职工上一年度没有工资收入的,由单位按本企业职工上一年度月平均工资确定。
缴费方式
工伤保险缴费一般由单位统一通过银行代扣代缴。单位应当按照规定的缴费比例和缴费基数,按时、足额缴纳工伤保险费。
保障职工权益
工伤保险缴费是保障职工合法权益的重要手段。缴纳工伤保险,职工在因工受伤或患职业病后,可以获得医疗救治、伤残待遇、职业康复等多方面的保障。
单位负有责任
工伤保险缴费是单位的法定义务。单位必须依法履行缴费义务,保障职工的工伤保险权益。未按时、足额缴纳工伤保险费的单位,将承担相应的法律责任。
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