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996,有一天算一天,955,稳步向前

常听人说“996算一天,老板不加钱”,也有的说“工作12小时,才算一个职场人。”但最近听说了一个新名词,叫做955,和大家分享一下。
996,有一天算一天,955,稳步向前

所谓955,就是每天早上9点上班,下午5点下班,每周单休。这是国家规定的法定工作时间,也是很多公司和企业的标准工作时间。

和996相比,955的优点显而易见:

  • 保障了员工的基本休息时间,避免了过度劳累。
  • 有利于员工的身心健康,提高工作效率。
  • 为员工提供了更多的个人时间,便于照顾家庭和生活。
  • 当然,955也有一些缺点:

  • 对于一些工作量较大的岗位,可能无法完成所有工作。
  • 对于一些需要加班才能完成的工作,可能会耽误工期。
  • 对于一些需要出差或加班的岗位,可能会影响员工的个人生活。
  • 不过,总体来看,955的优点大于缺点,对于广大劳动者来说,是一个比较理想的工作时间。

    近年来,随着互联网行业的兴起,996的工作模式开始流行起来。许多互联网公司为了追求更高的利润,要求员工加班加点,甚至不给加班费。这种工作模式引起了很多人的不满,也引发了社会的广泛讨论。

    2021年,国家出台了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,明确规定平台企业应当依法保障新就业形态劳动者的劳动保障权益,不得违法要求平台企业新就业形态劳动者延长工作时间。这为996工作模式画上了句号,也让955的工作模式重新回归人们的视野。

    现在,越来越多的公司和企业开始采用955的工作模式,这不仅保障了员工的合法权益,也提高了员工的工作效率和满意度。

    标签:955,996,工作时间,劳动权益

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