广东某校76名教师开学前遭解聘，教育行业成“高危职业”？
近日，广东一学校76名教师开学前遭解聘，引发社会热议。教育行业本应是稳定而受人尊敬的，但如今却似乎已成为“高危职业”，让人唏嘘不已。
招聘难、留人难，教育行业面临双重困境
近年来，受人口出生率下降、教育内卷加剧等因素影响，教育行业面临着严峻的招聘难和留人难问题。一些偏远地区，教师岗位更是长期处于空缺状态。原先稳定的教师地位也变得不再牢靠，大量教师选择辞职或转行。
学校经营困难，教师编制受挤压
随着民办教育的兴起，公办学校面临着激烈的竞争。一些学校为了维持运营，不得不裁员减薪。此外，国家对教育编制的控制越来越严格，公办学校的教师编制数量有限，导致许多超编教师面临被解聘的风险。
教师职业倦怠，教学热情消减
教育行业工作强度大，教师承担着繁重的教学任务、行政事务和学生管理工作。长期的高压环境下，不少教师出现了职业倦怠，教学热情消减。这也在一定程度上影响了教师队伍的稳定性。
社会重视教育，但对教师关怀不足
一方面，社会普遍重视教育，家长对教师期望很高；另一方面，教师却常常得不到应有的尊重和保障。教师工资待遇不高，工时长、假期少，还面临着来自学生和家长的各种压力。这使得许多教师感到身心俱疲，最终选择离开教育行业。
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