胖东来“委屈奖”最高达3万元,这钱,谁敢委屈谁就拿!

什么是“委屈奖”?
所谓“委屈奖”,是胖东来集团为了激励员工积极主动地向公司提出意见、建议和批评而设立的一项奖励制度。员工如果向公司提出建议或者批评,并且能够被采纳,就能获得相应的奖励。
“委屈奖”的由来
胖东来集团董事长于东来曾表示,设立“委屈奖”的初衷是为了让员工敢于说出自己的想法,打破传统企业中员工唯唯诺诺、不敢越雷池半步的局面。通过“委屈奖”,公司希望激发员工的主动性和创造力,从而推动企业发展。
“委屈奖”的奖励金额
“委屈奖”的奖励金额根据建议或批评的价值大小而定。一般来说,较小的建议或批评可以获得几百元的奖励,而重大的建议或批评最高可以获得3万元的奖励。
“委屈奖”的意义
“委屈奖”的设立,不仅体现了胖东来集团对员工意见的重视,更重要的是营造了一种鼓励员工积极思考、主动进取的企业文化。通过“委屈奖”,员工能够感受到自己在公司中的价值,从而更加积极主动地参与到公司的发展中来。
“委屈奖”的争议
“委屈奖”的设立也引发了一些争议。有人认为,设立“委屈奖”会助长员工无端挑刺和批评的风气,不利于企业和谐。也有人认为,“委屈奖”是企业鼓励创新和发展的有效举措,值得推广。
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