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产假:国家规定

作为一名准妈妈或准爸爸,了解有关产假的规定非常重要。我会在这篇文章中带你了解国家规定的产假,包括时长、工资和福利。
产假:国家规定

产假时长

根据《中华人民共和国妇女权益保障法》,女职工生育享有98天的产假。其中:

  • 产前假:15天
  • 产后假:83天
  • 如果女职工在妊娠期内或产假期间患病,可延长产假。

    产假工资

    产假期间,女职工享受产假工资。产假工资由用人单位支付,与女职工休产假前的工资相同。

    产假福利

    除了休假和工资保障外,女职工还享有以下产假福利:

  • 医疗费用报销:女职工在产假期间发生的医疗费用,由用人单位按照国家规定支付。
  • 产假津贴:部分地区或企业会提供产假津贴,补贴女职工产假期间的生活费用。
  • 母婴保健服务:一些单位会提供产后母婴保健服务,包括产后检查、婴儿体检等。
  • 注意事项

  • 女职工需要在预产期前一个月向用人单位提出产假申请。
  • 女职工产假结束后,用人单位不得降低其工资、岗位或福利待遇。
  • 如果用人单位未按照规定给予女职工产假或福利,女职工可以向劳动保障部门投诉或提起诉讼。
  • 标签:产假,国家规定,产假时长,产假工资,产假福利

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