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微信转账未注用途,欠薪却一口咬定已付?

微信转账可谓是现代工作生活中必不可少的工具,既方便快捷,还能免除携带现金的不便。不过,最近笔者遇到这样一个案例:小张离职后讨要欠薪,老板却出示微信转账记录,坚称已经付清,但转账记录中却没有备注用途。小张该如何证明这笔转账确实是欠薪呢?今天我们就来聊聊这个话题。
微信转账未注用途,欠薪却一口咬定已付?

小张在一家公司工作了一年,离职时公司拖欠其三个月的工资。在多次讨要无果后,小张将公司告上了法院。庭审中,公司出示了一份微信转账记录,称已经将拖欠工资转给了小张。然而,转账记录中并未备注用途,小张也无法证明这笔转账确实是欠薪。最终,法院驳回了小张的诉讼请求。

那么,微信转账未注用途,该如何证明欠薪已付呢?

1. 提供其他证据

除了微信转账记录,小张还可以提供其他证据来证明欠薪已付,例如:

  • 工资条
  • 银行流水
  • 公司财务记录
  • 同事证言
  • 2. 要求公司说明转账用途

    小张可以要求公司出具一份书面说明,解释这笔转账的用途。如果公司无法提供合理的解释,或者解释与小张的说法不符,则可以作为小张主张的证据。

    3. 向法院申请追加证据

    如果小张在庭审前无法获得其他证据,可以向法院申请追加证据。法院会根据具体情况决定是否允许追加证据。

    需要注意的是,微信转账未注用途并不能当然证明欠薪已付。公司在出示转账记录的同时,还应提供其他证据或者合理的解释,否则法院不会认定欠薪已付。

    标签:微信转账,欠薪,证据,举证责任,劳动争议

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