海鸟域生活馆

劳动部关于职工工作时间有关问题的复函解读

嗨,大家!今天我要和大家聊聊一个很重要的话题——劳动部关于职工工作时间有关问题的复函。这项文件对我们上班族的切身利益有着重大影响,所以我们一起来看看它到底说了些什么吧!
劳动部关于职工工作时间有关问题的复函解读

劳动部发布的这份复函主要解答了三个方面的问题:

1. 职工每天工作不得超过8小时

这是法律规定的最低标准,任何单位不得违反。如果公司要求你加班超过8小时,你可以拒绝,并且有权要求公司支付加班费。

2. 职工每周工作不得超过44小时

这包括正常工作时间和加班时间。也就是说,就算你一周加了很多班,你的总工作时间也不能超过44小时。

3. 职工每天至少休息1小时

如果你的工作时间超过6小时,那么你必须休息至少1小时。这段休息时间可以用来吃饭、休息或做其他事情。

当然,这份复函也对一些特殊情况做了规定,比如:

  • 因为生产任务特别紧急,经工会同意,可以适当延长工作时间。
  • 对于从事生产连续性强的工作或不能实行作息时间制度的工作,可以实行不定时工作制。
  • 企业实行综合计算工时工作制,也可以用综合计算工时的方式来计算工作时间,但平均每天工作时间不得超过8小时,每周平均工作时间不得超过44小时。
  • 标签:职工工作时间,劳动部复函,加班,休息时间,生产紧急

    兴趣推荐

    • 996007工作制:当代青年人的职场心声

      2年前: 最近,互联网上兴起了一个新词——“996007工作制”,迅速引发了广泛的讨论。作为一名年轻的职场人,我自然也关注到了这个话题。今天,我就来谈谈我对996007工作制的看法。

    • 社畜到底是褒义词还是贬义词?

      2年前: “社畜”一词近年来在网络上流行,但有些人不知道它的含义。本文将介绍“社畜”的含义、来源和使用,并讨论它是否是褒义词还是贬义词。

    • 996:当奋斗变成压榨

      2年前: 996,一个令人又爱又恨的数字组合,它代表着奋斗,也象征着压榨。在996工作制下,年轻人加班加点,努力工作,但同时也付出了巨大的健康和生活代价。996,到底是奋斗还是压榨?

    • 韩国新生活雪非雪

      2年前: 冬日的韩国大地,处处银装素裹,美不胜收。然而,这里的新生活却并不像人们想象的那样多姿多彩,反而充斥着各种令人意想不到的无奈与辛酸。

    • 浪潮被指挂鼓励加班标语 监管介入

      2年前: 近日,浪潮集团被曝出在大厦外挂出鼓励加班的标语,引发广泛关注。舆论认为,此举违背了劳动法,有损害劳动者权益之嫌。监管部门也对此事展开了调查。

    • 大小周,工作还是生活?

      2年前: 作为新时代奋斗的打工人,你是否经历过大小周的工作制呢?大小周,顾名思义就是一周工作6天,另一周工作5天,如此交替循环。这种工作制既有优点也有缺点,有人欢喜有人忧。今天,我们就来聊一聊大小周。

    • 打工人的权利:深圳劳动法全攻略

      2年前: 深圳,一个充满机遇和挑战的城市,吸引着无数怀揣梦想的年轻人。然而,在追求梦想的过程中,劳动者权益也需要得到保障。深圳劳动法,就是为劳动者争取权益的利器。

    • 桑之未落,今非昔比

      2年前: 桑之未落,今非昔比。这句诗出自《诗经·桑柔》,原意是桑叶还没有落尽,现在却已经是过去。用来比喻时间过得很快,时光飞逝。这句话也常用来比喻人的青春,青春是美好的,但它也是短暂的。

    • 996:不安的幸福魔咒

      2年前: 996,一个让人又爱又恨的数字,它代表着奋斗与拼搏,也象征着辛苦和劳累,在我们这个经济高速发展的时代,996似乎成为了一种无法逃避的宿命,它是崛起之路上的一块试金石,也是资本市场上的一道分水岭,那么,究竟什么是996呢?

    • 996,007——互联网的另一种工作状态

      2年前: “996”和“007”是互联网常常出现的名词,它们分别代表两种工作状态:一种是每周工作6天,每天工作9个小时,总计每周工作54个小时;另一种则是每周工作7天,每天工作12个小时,总计每周工作84个小时。这两种工作状态都远远超过了我国的法律规定,也让很多互联网从业者身心俱疲。

    • 966工作制度:福报还是魔咒?

      2年前: 966工作制度,即每周工作6天,每天工作9小时,逐渐成为部分互联网公司的标配。对于新兴行业来说,实行966工作制,似乎是高质量发展和高薪资的代名词。但与此同时,关于966工作制是否合理也引发了不小的争议。

    • 又一夜

      2年前: 又一夜,又是一个不眠之夜。在这个寂静的夜晚,我辗转反侧难以入眠。我轻轻地起身,走到窗户边,看着窗外漆黑的夜色,思绪万千。

    • 上班时间表——掌控节奏,平衡生活

      2年前: 一个合理的上班时间表对于维持工作效率和生活平衡至关重要。本文将探讨如何制定一个适合自己的上班时间表,帮助您在工作和生活中找到平衡。

    • 劳务合同:保障劳动者权益和雇主利益的法律文件

      2年前: 劳务合同是劳动者和用人单位之间建立劳动关系的协议,保障劳动者的合法权益和合法劳动报酬,维护用人单位的合理利益。签订劳务合同,是构建和谐劳资关系的重要基础。

    • 考勤管理制度:让工作更轻松,生活更精彩

      2年前: 考勤管理制度,对于现代企业来说,是一项至关重要的管理制度。它能够帮助企业规范员工的工作时间,提高工作效率,维护企业的正常秩序。作为一名企业的HR,我深知考勤管理制度的重要性。今天,我就来和大家聊聊考勤管理制度那些事儿。

    • 病假申请书:与疾病抗争的武器

      1年前: 在人生的旅途中,我们难免会遇到一些不速之客——疾病。当疾病来临时,我们除了积极治疗外,还需要通过病假申请书来保障自己的合法权益。病假申请书是一份重要的证明文件,它可以帮助我们合理地安排休息时间,以便更好地恢复健康。

    • 大学生学习计划:如何有效率地学习并取得优异成绩

      1年前: 作为一名大学生,学习是你的首要任务。如果你想在大学期间取得优异的成绩,那么制定一个合理的学习计划是必不可少的。一个好的学习计划可以帮助你合理分配时间,提高学习效率,并取得更好的成绩。

    • 寒假作业答案:帮助还是伤害?

      1年前: 寒假作业一直是学生们又爱又恨的话题。有人认为寒假作业可以帮助学生复习巩固知识,提高学习成绩;也有人认为寒假作业是一种负担,剥夺了学生们难得的假期休息时间。那么,寒假作业到底是有益还是有害呢?

    • 休息时间:提升自我,享受生活

      1年前: 在繁忙的生活节奏中,休息时间至关重要。合理利用休息时间,能让我们保持充沛的精力,提升自我,同时还能享受生活。

    • 寒假作业计划表:告别拖延症,成就充实假期

      1年前: 寒假即将到来,各位同学是不是已经摩拳擦掌,准备迎战堆积如山的寒假作业呢?为了让你的假期过得充实又高效,不妨试试这份寒假作业计划表吧!它将助你告别拖延症,在假期中取得事半功倍的效果。